Katalog_Praca_Bezpieczeństwo

7 Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczna Pojęcie zrównoważonego rozwoju obejmuje wszystkie oddziaływania ekologiczne, ekonomiczne, socjalne, etyczne i społeczne, które mają swoje źródło w działalności firmy. Firma Albert Kerbl GmbH wdrożyła tem- atykę zrównoważonego rozwoju do modelu przedsiębiorstwa i stara się realizować jej aspekty na każdym etapie łańcucha wartości. Z tego powodu dołączyliśmy do „BSCI” (Business Social Compliance Initiative). „BSCI” (Business Social Compliance Initiative) to skupiające różne przedsiębiorstwa zrzeszenie pożytku publicznego z siedzibą w Brukseli, które podlega instytucji FTA (Foreign Trade Association). Zrzeszenie zos- tało założone w 2003 r. i miało na celu stworzenie wspólnej platformy dla przedsiębiorstw, która będzie łączyć różne europejskie kodeksy postępowania i systemy nadzoru oraz która będzie stanowić podstawę wspólnego systemu kontroli standardów społecznych . * w przypadku doskonałych wyników – co dwa lata BSCI opiera się na trzech zasadniczych filarach: • Roczny* audyt zakładów produkcyjnych ma na celu sprawdzenie poziomu implementacji kodeksu postępowania BSCI przez niezależne instytuty kontrolne (np. TÜV). • Szkolenie uczestników i ich dostawców ma na celu poprawę zrozumienia i wdrożenie określonych w kodeksie postępowa- nia BSCI wymogów społecznościowych. • Ciągły dialog z partnerami (rządy, stowarzyszenia zawodowe itp.) mający na celu kształtowanie ramowych warunków politycznych, gospodarczych i kulturowych w taki sposób, by nie ograniczały one zrównoważonej poprawy warunków pracy. Kodeks postępowania BSCI obejmuje: 1. prawo do swobody zrzeszeń oraz prawo do negocjacji zbiorowych 2. brak dyskryminacji 3. odpowiednie wynagrodzenie 4. limity czasu pracy 5. BHP 6. zakaz pracy dzieci 7. szczególna ochrona młodocianych pracowników 8. zakaz niepewnego zatrudnienia 9. zakaz pracy przymusowej 10. ochrona środowiska 11. gospodarka etyczna